Gemilang Reward Batch 22 Usung Tema Work Health Balance
WARTAJOGJA.ID : PT Tata Karya Gemilang pada tanggal 26 Juni 2025 mengadakan acara awarding karyawan Gemilang Reward.
Acara ini diadakan 2x dalam 1 tahun, di mana Gemilang Reward Batch 22 ini mengusung tema besar Work Health Balance.
Salva Yurivan Saragih selaku, CEO PT Tata Karya Gemilang mengatakan Gemilang Reward adalah wujud apresiasi dan pengakuan kepada sahabat sahabat yang Gemilang yang hebat, yang terus berjuang memberikan ultimate service kepada pelanggan.
"Acara ini bertujuan untuk memberikan penghargaan kepada karyawan yang telah mencapai keseimbangan yang baik antara pekerjaan dan kesehatan," kata Salva, Senin 30 Juni 2025.
Di acara tersebut, diberikan beberapa kategori penghargaan, antara lain :
1. Hoegeng : Penghargaan bagi karyawan gemilang yg menemukan barang yg tertinggal dan mengembalikan barang tsb kepdad pemiliknya
2. Bung Tomo : Penghargaan bagi karyawan gemilang atas keberaniannya menggagalkan pencurian (service excellent)
3. Awaloedin Djamin : Penghargaan ini diberikan kepada serviceman hebat yang berprestasi
4. Soekarno : Penghargaan ini diberikan kepada Team Leader dan Supervisor hebat yang berprestasi di area
5. Gus Dur : Penghargaan ini diberikan kepada staff kantor yang berprestasi
6. Ciputra : Penghargaan ini diberikan kepada Manager yang berprestasi
7. Sriwijaya : Penghargaan ini diberikan kepada area berprestasi untukkategori madya dengan kontak team leader/danru station
8. Majapahit: Penghargaan ini diberikan kepadaarea berprestasi untuk kategori utama dg kontrak supervisor station
9. Habibie : Penghargaan ini diberikan kepada area yg berhasil menciptakan inovasi
10. Kartini : Penghargaan ini diberikan kepada pengawas area yang merekomendasikan promosi anggotanya
11. Soedirman : Penghargaan ini diberikan atas dedikasi karyawan gemilang dengan masa kerja 5, 10 dan 15 tahun
12. William Soeryadjaya : Penghargaan ini diberikan kepada karyawan yang berhasil mendapatkan penjualan new sales dan mp terbanyak.
Hebat artinya lebih terampil, lebih gesit , lebih peduli. Orang – orang hebat ini yang membuat Gemilang berbeda, berani berbeda untuk menjadi pemenang yang luar biasa.
Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi perusahaan terhadap karyawan yang telah menunjukkan komitmen dan konstribusi yang luar biasa (Salva Yurivan Saragih - CEO PT Tata Karya Gemilang).
beberapa karyawan Hebat terpilih menerima penghargaan atas dedikasi dan komitmen mereka dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
PT Tata Karya Gemilang merupakan perusahaan manajemen jasa dan fasilitas yang berkembang sejak tahun 2006.
PT Tata Karya Gemilang tidak hanya menawarkan layanan berkualitas, menciptakan lingkungan bersih, aman, terawat, tetapi kami membantu client menjadi perusahaan terbaik. Perusahaan PT Tata Karya Gemilang menyediakan solusi lengkap untuk pengelolaan fasilitas, termasuk jasa rope access, keamanan, kebersihan, dan taman.
Dengan tim berpengalaman dan layanan yang berfokus pada kualitas, kami membantu menjaga properti Anda aman, bersih, dan terawat dengan baik.
Pada Gemilang Reward Batch 22 ini CEO PT Tata Karya Gemilang juga mengenalkan inovasi terbaru yaitu Customer Care Virtual Recruitment (Gilang) dan Customer Care Virtual Recruitment (Olivia)yang akan melayani customer/para pencari kerja untuk update seputar recuritment Gemilang dan aplikasi Pasti Klola.
Acara Gemilang Reward ini diharapkan dapat meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan, serta memperkuat hubungan antara perusahaan dan karyawan. Perusahaan berkomitmen untuk terus memberikan dukungan dan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi.
Post a Comment